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衢州市住房公积金中心常山分中心:三个“一”赋能农村灵活就业人员安居 |
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衢州市住房公积金中心常山分中心立足农村人口占比高的县域实际,优选双溪口村为先行示范,以整村推进为单元,探索农村集体经济组织成员公积金建缴新模式。目前,已为224名村民办理公积金建缴,发放贷款1200余万元,节省购房利息近90万元,切实以公积金服务助力村民进城落户、集中安居,为缩差共富、推动城镇化发展贡献公积金力量。 建强一套协同机制,压实工作推进合力 坚持系统思维,统筹整合各方资源,构建全方位、多层次的工作推进体系,确保试点工作有序高效落地。一是强化部门协同联动。搭建分中心、合作银行、乡镇(街道)及相关部门协同工作机制,打破部门壁垒,形成信息共享、联合督办、协同推进的工作格局,凝聚试点工作推进强大合力。二是严格落实挂联责任。全面落实班子领衔、科室包联的分层挂联工作机制,明确分中心班子挂联对应网格,各科室挂联合作银行的工作责任,聚焦人口结构、产业特点、经济收入、参缴意愿等基础信息,全方位、精细化摸底排查,准确掌握群众需求,为工作推进奠定坚实基础。三是形成定期会商制度。建立分中心、合作银行、乡镇(街道)、村定期会商机制,通过常态化召开工作推进会,动态通报示范点建设进展,集中研判缴存推进、服务落地、政策衔接等各类堵点难点问题,统筹协调各方资源,细化优化工作举措,确保试点各项任务落地见效、惠及民生。 完善一项激励制度,激发扩面参与热情 以制度创新为抓手,强化示范引领、政策激励,充分调动各方参与公积金扩面的积极性和主动性。一是强化示范引领,以点带面促扩面。引导村“两委”干部、党员全员率先建缴公积金,树立基层示范标杆。积极动员乡贤、本土企业家、农民专业合作社带头人等骨干力量主动参与、积极推广,通过典型引路、辐射带动,撬动广大村民自愿参缴。二是创新激励模式,建强队伍提效能。主动对接县委、县政府汇报公积金整村建制工作推进情况,争取专项工作经费保障。创新推行“购买服务+绩效奖励”工作模式,通过第三方人力资源机构公开招募公积金政策宣传员,结合扩面统计小程序,搭建数字化工作台账,建立与扩面成效挂钩的奖励机制,充分调动宣传员工作热情。三是精准政策适配,优化服务增引力。紧扣村民集聚安置、房票安置等民生需求,针对性推出低息贷款、缴存补贴、整村授信等配套惠民举措,切实降低村民购房置业成本、缓解还贷压力,提升政策知晓度、适配度和吸引力。 打造一个服务工具包,提升便民服务质效 聚焦群众办事便捷性,整合服务资源、创新服务模式,打造全方位、接地气的服务体系,让村民享受公积金优质服务。一是常态化开展政策下乡。固化服务下沉工作机制,每月确定整村建制宣传工作日,组织“小金U约”服务队下沉乡村一线,提供政策上门讲解、现场开户、业务指导等“一站式”服务,打通服务群众“最后一公里”。二是搭建互动交流平台。定期举办“小金U约”季度沙龙活动,安排业务骨干现场解读核心政策,邀请村民代表建言献策,直观体验公积金“高效办成一件事”办理全流程。三是全方位营造建缴氛围。在村党群服务中心、合作银行网点、丰收驿站、农贸市场、家庭农场、农民专业合作社等服务站点投放宣传手册400余份;依托“乡村大喇叭”常态化播放政策解读,多点位、全覆盖开展宣传推广,营造“全民知晓、主动参缴”的浓厚氛围。四是深化金融协同赋能。深化与合作银行联动协作,联合开展政策解读、开户指导等服务,推动合作银行配套推出“公积金惠农贷”等特色产品,落实公积金贷款利率优惠政策,拓宽村民融资渠道。将公积金缴存情况纳入农村信用体系建设,在授信额度、贷款门槛等方面给予正向激励,引导村民主动参缴、持续缴存。(衢州市住房公积金管理中心 供稿) |
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